Vivimos en un mundo donde hace tiempo que no hay frontera entre lo digital y lo que no, y conviene no olvidar los equipos humanos…
Artículos
Artículo: La realidad mixta : cuando lo digital se integra en lo físico
Fuente: Observatorio de Recursos Humanos
Resumen: ¿Se imaginan reparar una maquinaria averiada recibiendo en tiempo real las instrucciones de un experto que está ubicado en otra ciudad, pero no solo a través de su voz o por escrito, sino visualizándolas sobre la propia máquina a través de unas gafas holográficas? ¿O que su médico les explique el diagnóstico de su dolencia por medio de una simulación de imagen 3D? Deje de imaginarlo porque esas posibilidades y muchas otras ya son posibles gracias a una tecnología que ha crecido exponencialmente en los últimos años: la realidad mixta. A caballo entre los entornos analógico y digital, esta tecnología toma elementos de la realidad virtual y la realidad aumentada y los vuelca en una serie de pantallas y dispositivos como unas gafas HoloLens de Microsoft. El resultado es una experiencia única en la que conviven e interaccionan objetos físicos con elementos virtuales.?
Enlace: https://biblioteca.florida.es/sophia/index.asp?codigo_sophia=295847
Artículo: Liderazgo sistémico : Desbloqueando los límites para la transformación
Fuente: Observatorio de Recursos Humanos
Resumen: Con perspectiva poliédrica. Así es la propuesta del liderazgo sistémico para cambiar el rumbo de una organización desde el conocimiento de las dinámicas que conectan a todos los elementos que la integran. Ejercerlo significa no solo reconocer los patrones de supervivencia instalados, sino también integridad, humildad y coraje para saber que el cambio siempre tiene sabor agridulce.
Enlace: https://biblioteca.florida.es/sophia/index.asp?codigo_sophia=295843