¿Cómo se filtra el talento? ¿Cómo seleccionan los empleadores..?
Artículos
Artículo: Estrategias de éxito en la atracción del talento
Fuente: Capital humano
Resumen:
Las empresas se están viendo en la necesidad, cada vez más, de idear estrategias creativas en la adquisición de talento, especialmente para algunos roles de alta especialización. La construcción de una sólida marca como empleador se ha convertido en un proceso clave para atraer al talento que necesitan, especialmente importante a la hora de acercarse a los Millennials y a la Generación Z. En las siguientes líneas, exponemos 5 buenas prácticas innovadoras en adquisición del talento de compañías Top Employers a nivel internacional.
Enlace: https://biblioteca.florida.es/sophia/index.asp?codigo_sophia=297398
Artículo: Liderazgo y diferenciación post COVID
Fuente: Capital humano
Resumen:
Lo que se ha vivido durante la pandemia ha sido una situación inesperada que ha descolocado a muchas empresas. Algunas han respondido con una gran dosis de realidad, cuidado y responsabilidad; mientras otras han creído que no hacía falta hacer nada más que lo habitual y otras han hecho lo que han podido, quizás con más buena voluntad que acierto. En cualquier caso, algo que ha sido común a todos los negocios, de forma consciente o inconsciente, es que han sido capaces de responder al miedo. La incertidumbre genera eso, miedo, desconfianza, temor a equivocarse, desasosiego, intranquilidad. Nada va a seguir como antes. La resistencia que se origina en cada uno ante ese cambio impuesto y no deseado es brutal.
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