Reskilling, reinventarse, psicología del trabajo…
Artículos
Artículo: Las nuevas preguntas que se debe hacer la psicología del trabajo
Fuente: Capital Humano, 2021-366/julio
Resumen: Cualquier acontecimiento de enorme incertidumbre como está siendo esta crisis pandémica implica una reflexión de los paradigmas profesionales. La Psicología del Trabajo tiene una enorme oportunidad para posicionarse como un conocimiento básico en la nueva cultura del trabajo. Esta nueva cultura del trabajo rompe con el concepto de espacio físico de trabajo, con el concepto horario, con las relaciones formales e informales presenciales entre compañeros y con la gestión de tu líder. Estamos cambiando la cultura presencialista, donde la contribución se cifraba en tiempo de trabajo, con equipos físicos de trabajo y con un liderazgo cercano físicamente. Para la psicología del trabajo supone un nuevo ecosistema de trabajo donde se pone en solfa cambios conductuales muy importantes en cinco aspectos.
Enlace: https://biblioteca.florida.es/sophia/index.asp?codigo_sophia=297389
Artículo: Reskilling: reinventarse juntos para afrontar el futuro laboral
Fuente: Capital Humano, 2021-366/julio
Resumen: El 75 por ciento de los trabajadores españoles estarían dispuestos a adquirir habilidades diferentes a las de su actual puesto de trabajo. La cuestión ahora es plantearse los caminos necesarios para iniciar ese proceso. Que el mundo digital está transformando el mercado laboral es algo que no hemos dejado de escuchar en el último año. Ya a finales del pasado 2020, el World Economic Forum advirtió que, de aquí a dentro de cinco años, 85 millones de puestos de trabajo pueden verse desplazados con motivo de la automatización de muchas tareas y actividades, mientras que, por el contrario, pueden surgir otros 97 millones de nuevas tareas y puestos más adaptados a la nueva realidad laboral.
Enlace: https://biblioteca.florida.es/sophia/index.asp?codigo_sophia=297385