El talento y las «cajas negras» de la inteligencia artificial

Parece que las tendencias olvidan el contacto humano a la hora de construir la empresa…

Artículos

Artículo: Las «cajas negras» de la inteligencia artificial en la selección de talento

Fuente: Observatorio de Recursos Humanos

Resumen:

El reino del algoritmo se acerca. A pesar de que aún se desenvuelve en una suerte de modo beta, lo cierto es que su progresión va a ser exponencial y apenas nos va a dar tiempo de sorprendernos de sus diferentes, innovadoras y disruptivas aplicaciones. No cabe duda de que la inteligencia artificial va a crear un nuevo contexto de competitividad para las empresas, pero necesita de un marco normativo que evite caer en «cajas negras» contrarias a los principios de igualdad y no discriminación.

Enlace: https://biblioteca.florida.es/sophia/index.asp?codigo_sophia=293640


Artículo: Entrevista a Juan Carlos Maté, CEO y fundador de Caralin Group, empresa proveedora de servicios

Fuente: El Orden Mundial

Resumen: 

Caralin Group ha pasado de ser una empresa pequeña a una compañía saneada y potente. Maté reconoce que este éxito se debe a su modelo de negocio centrado en las personas y al perfil de clientes por el que optaron desde un principio: compañías grandes y solventes. Hablamos con él de emprendimiento, de cómo han afrontado la crisis sanitaria o de sus planes a corto y largo plazo en Especial Directivos.

 

Enlace: https://biblioteca.florida.es/sophia/index.asp?codigo_sophia=295881